Menjadi Pemimpin Yang Baik

Mengikuti perkembangan-perkembangan semasa yang berlaku dalam negara, dan gejolak rasa yang bertalu-talu yang menyerang ketenangan diri kebelakangan ini, maka tidak sukar untuk kita mengakui bahawa inilah pertama kali (sejak tahun 1970) dalam melalui liku-liku kehidupan di Malaysia bumi yang bertuah ini (kerana dikurniakan pelbagai kelebihan oleh Allah s.w.t), ramai di antara kita terasa seakan negara ini dalam keadaan yang "perlu diselamatkan segera".

Negara dipimpin oleh pemimpin. Memang umum tahu tidak mudah menjadi seorang pemimpin, apatah lagi jika hendak diiktiraf rakyat sebagai negarawan ulung. Namun, untuk menjadi pemimpin yang baik, kita tidak perlu mensasarkan hingga ke tahap diiktiraf negarawan ulung. Berusaha memenuhi prinsip-prinsip seorang pemimpin yang baik sudah memadai dan tentu saja bisa menyenangkan hati rakyat marhaen.


Mari kita renungi artikel berikut: Moga kita semua menjadi pemimpin yang baik. Sekurang-kurangnya bagi diri sendiri dan keluarga.

1. Tajam pemikiran.

Dapat membaca masa hadapan berdasarkan pemahamannya terhadap suasana semasa. Mampu memahami isu-isu semasa dengan baik dan membuat persiapan terhadap sebarang kemungkinan. Pujangga Islam ada menyebut, “Orang yang tajam pemikirannya memahami perkara sebelum ia berlaku dan orang awam memahami perkara setelah ia berlaku”.

2. Pandangan helang.

Mempunyai kuasa maklumat di hujung jari-jemarinya. Pendengar yang baik dan mampu mengenalpasti punca masalah dengan cepat. Boleh menganalisis persekitaran dan menyesuaikan tindakannya dengan persekitaran tersebut umpama seekor helang yang melihat ke bawah dari langit yang tinggi.

3. Kreatif dan inovatif

Kreatif bermaksud mencetus sesuatu idea yang baru, manakala inovatif bermaksud melaksanakan pembaharuan kepada sesuatu yang sedia ada. Pemimpin yang kreatif adalah pemimpin yang memimpin dan bukan dipimpin. Ia mendahului dan mempunyai wawasan. Pemimpin sebegini biasanya diikuti kerana dia berjaya mengukir imej dan persepsi yang jelas dalam minda pengikutnya tentang matlamat yang hendak diperjuangkan.

4. Berani mengambil risiko.

Peluang sentiasa muncul di depan mata. Tetapi tidak semua yang berupaya membezakan antara peluang dan ancaman. Pemimpin yang biasa hanya melihat ancaman dalam sesuatu krisis. Namun pemimpin yang baik dapat melihat peluang dalam sesuatu krisis. Sifat bijak mengeksploitasi peluang untuk mendapatkan hasil yang maksimum dan berani berhadapan risikonya adalah ciri-ciri seorang pemimpin berkarisma.

5. Tahu keutamaan.

Berfikir secara sistematik amat penting apabila seseorang berhadapan dengan pilihan sedangkan ia perlu dilakukan dengan pantas dan tepat. Pemimpin yang berkarisma tidak mudah melatah. Dia tahu mendahulukan apa yang utama. Namun begitu, dia tidak mengenepikan hal yang remeh.

6. Keperibadian yang tinggi.

Keperibadian atau akhlak yang tinggi adalah tunjang kepercayaan orang lain kepada kita. Antara sifat-sifat keperibadian yang tinggi adalah sabar, tegas, berani dan bertimbang rasa. Pemimpin yang memiliki keperibadian yang tinggi dilihat sebagai pemimpin yang berkarisma. Kata Imam Al-Ghazali, “tongkat yang bengkok tidak mungkin menghasilkan bayang-bayang yang lurus.”

7. Kemahiran berinteraksi

Kebanyakan pemimpin yang hebat adalah orang yang bijak berkomunikasi. Kehadiran mereka sentiasa menjadi tumpuan ramai. Pemimpin yang hebat bukan sahaja bijak berinteraksi secara lisan, malah bahasa badan mereka juga menonjolkan karisma pada diri mereka.

8. Keimanan yang teguh

Karisma juga dapat dilihat pada wajah orang yang dekat dengan Allah. Mereka dikatakan mempunyai ‘nur’ atau cahaya pada wajahnya. Keimanan yang teguh di dalam hati mereka terpancar pada rupa fizikal mereka. Kebiasaannya mereka kelihatan tenang dan meyakinkan.

9. Melebarkan kepimpinan

Sifat ini termasuk dalam kebijaksanaan seorang pemimpin, iaitu mengatur pengganti-penggantinya. Jika dia seorang yang berpengetahuan, dia berkongsi dengan pengikutnya. Jika dia mempunyai kemahiran, dia menurunkan kepada anak buahnya. Dalam kata lain, dia menyediakan barisan pelapis yang sama hebat atau lebih hebat daripadanya. Dengan yang demikian, sesebuah organisasi tidak hanya bergantung pada seseorang dan akan bertambah cemerlang selangkah dengan peredaran masa.

Artikel ini dipetik daripada Universiti Pengurusan Profesional:

http://uniprof.wordpress.com/2007/12/31/karisma-seorang-pemimpin/